Skip to content

На повестке — устойчивое развитие

Однако предстоит еще многое сделать, чтобы он стал по—настоящему действенным. Оно заметно окрепло благодаря присоединению к нему в г. Члены этого добровольного объединения — компании, неправительственные и профсоюзные организации со всего мира, а также учреждения ООН — принимают обязательства руководствоваться в своей деятельности десятью принципами, касающимися соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции см. Десять принципов Глобального договора 1. Предпринимательские круги должны уважать права человека, провозглашенные международным сообществом, и способствовать их соблюдению; 2. Обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека. Трудовые отношения 3. Предпринимательские круги должны поддерживать свободу создания профессиональных объединений и признавать право на заключение коллективных договоров; 4.

Номинация"Социально ответственный бренд" - на страже Глобального договора ООН

Церемония подписания состоялась в рамках финала го конкурса социальных проектов , который прошел в Минске 24 мая г. Меморандум открывает новые возможности для партнерства бизнеса, государства и ПРООН в достижении Целей устойчивого развития и придаст новый импульс белорусским социально ответственным инициативам. Поэтому особенно важно, что в течение последнего года мы наладили продуктивный диалог с Программой развития ООН в Беларуси и начинаем взаимодополнять друг друга, а не идти параллельными дорогами, реализуя полезные проекты.

В числе задач, на решение которых направлен подписанный Меморандум о взаимопонимании:

Глобальный договор ООН (ГД ООН) – крупнейшая инициатива Организации Объединенных Наций в сфере Бизнес и Цели устойчивого развития.

Дискуссия с представителями деловых кругов в ООН Веб-сайт . Здесь вы можете представить свои проекты, связанные с ООН, изучить проекты других участников, принять участие в коллективных действиях и предложить ресурсы в поддержку программ ООН. Вы также можете узнать о том, как присоединиться к Глобальному договору ООН. Глобальный договор ООН Глобальный договор ООН - это призыв к компаниям во всем мире добровольно согласовывать свои действия и стратегии с десятью общепризнанными принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией, а также принимать меры в поддержку целей и задач ООН.

Стартовавший в году, Глобальный договор является крупнейшей в мире корпоративной инициативой по поддержанию устойчивого развития, к которой присоединились более компаний и некоммерческих организаций в странах мира. Доля глобального рынка Организации Объединенных Наций составляет более 15 миллиардов долларов США в год для всех видов продукции и услуг.

Он объединяет сотрудников, занимающихся закупками ООН, и сообщество поставщиков. Ежедневно это издание публикует сводку по десяткам объявлений о закупках и заключениях контрактов по линии Всемирного банка, Межамериканского банка развития, Азиатского банка развития, Европейского банка реконструкции и развития, Африканского банка развития, Исламского банка развития, национальных правительств, учреждений системы ООН и других.

Издание существует более 40 лет. КОМТРЕЙД предоставляет торговую информацию для директивных органов, бизнес-сообщества, научно-исследовательских учреждений и широкой общественности. КОМТРЕЙД хранит стандартные официальные ежегодные статистические данные и отражает международные товарные потоки при охвате до 99 процентов мировой торговли товарами. Ставки суточных Вы уверены, что выделили достаточно средств для вашей следующей поездки за границу?

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса.

Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга.

Данная публикация является конкретным примером того, как сеть Глобального договора ООН в России способствует обмену опытом и формированию.

Всего 34 компании были признаны участниками . Достижение Целей устойчивого развития ООН и создание того мира, который мы хотим создать, не произойдет без решительных действий со стороны ответственного бизнес-сообщества. Чтобы получить признание , компании должны: Участвовать по крайней мере в двух Платформах действий Глобального договора с тем, чтобы продемонстрировать вовлечённость компании в Глобальный договор ООН и приверженность определению и развитию практик лидерства в соответствии с десятью принципами ГД ООН и Глобальными Целями.

Представить или взять на себя обязательство представить расширенное Сообщение о достигнутом прогрессе — годовой отчёт о деятельности компании в области устойчивого развития, в котором подробно описывается прогресс в реализации десяти принципов ГД ООН — в течение того же календарного года. Вы можете ознакомиться с нашим Сообщением о достигнутом прогрессе и другой деятельности в нашем профиле участника на веб-сайте Глобального договора ООН.

Роль ООН в социальной ответственности бизнеса

Структура управления О Глобальном договоре Глобальный договор Организации Объединенных Наций ГД ООН — международная инициатива ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, призыв ООН трансформировать бизнес в пользу общества, природы и будущего планеты, попытка ООН мобилизовать глобальное движение ответственных компаний-лидеров. Глобальный договор ООН объединяет более 13 участников из почти стран мира и более 80 национальных сетей.

Создание Глобального договора — одно из проявлений формирования новой концепции устойчивого развития, которая была реакцией общества на то, что хозяйственная деятельность человека превысила антропогенные пределы планеты и биосферы, экономика человека не согласована с законами природы, а приоритет прибыли привел к формированию несправедливой и неэффективной с точки зрения долгосрочного развития экономики.

Глобальный договор ООН но социальной ответственности в рамках которой создаются условия для сотрудничества бизнеса с учреждениями ООН.

Гланд, Швейцария , — новый проект национальной сети Глобального договора. Конкурс стартовал в марте года и длится в поддержку Целей устойчивого развития ООН в течение всего года. Срок подачи заявок и проектов — до 1 ноября года! Конкурс проводится по трем номинациям: Конкурсный проект — документальный или художественный короткометражный фильм видеоролик , посвященный одной или нескольким Целям устойчивого развития в контексте тематики, целей и задач конкурса.

Конкурсный проект, который включает описание и результаты проведенного исследования, анализа, моделирования, разработки концепции и т. Конкурсный проект — презентация новой или обновленной, основанной на ценностях устойчивого развития с учетом ЦУР бизнес-модели деятельности условной компании в выбранном сегменте или любой конкретной российской компании на выбор участника.

Призовой фонд Конкурса - фонд возможностей, который предполагает вручение победителям в каждой из номинаций сертификатов на обучение, стажировку, повышение квалификации и т. Гланд, Швейцария. Мероприятия в поддержку конкурса проходят в течение года в разных регионах России, а итоговый заочный тур соберет финалистов и обладателей Гран-при в Москве в начале года на молодежный форум по устойчивому развитию.

Глобальный Договор ООН

Акция состоялась 22 апреля — в Международный день Матери-Земли. Аллею заложили в центре Минска как символ шагов белорусского бизнеса в поддержку позитивных изменений. Рябина была выбрана для аллеи как одно из самых устойчивых деревьев в условиях городской среды.

внедрению в деловую практику принципов ответственного ведения бизнеса». Ассоциация «Национальная сеть Глобального договора», участников российской национальной сети Глобального договора ООН.

Общее собрание обеспечивает соблюдение целей, для которых была создана Ассоциация. Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Управляющий совет Ассоциации - постоянно действующий выборный коллегиальный орган управления. Управляющий совет осуществляет текущее руководство деятельностью Ассоциации и подотчетен Общему собранию.

Срок полномочий Управляющего совета Ассоциации — 2 года. Управляющий совет Ассоциации возглавляет председатель. Председатель Управляющего совета Ассоциации и заместители председателя избираются членами Управляющего совета Ассоциации. В году председателем сети Глобального договора в Российской Федерации был избран Внешэкономбанк, который по настоящее время выполняет обязательства и функции флагмана сети, связанные с организацией ее деятельности в России и позиционированием на международных площадках.

Исполнительная дирекция Ассоциации осуществляет текущее руководство деятельностью Ассоциации в пределах своей компетенции в соответствии с решениями Общего собрания и Управляющего совета Ассоциации.

Ассоциация «Национальная сеть Глобального договора»

Цель мероприятия: Внимание было также уделено инновационным направлениям развития корпоративной социальной ответственности, а именно инклюзивным бизнес-моделям и инклюзивному социальному маркетингу. Минск , Республиканские экологические форумы в городах Гродно и Брест, благотворительные акции в Столбцовской школе-интернате, а также мероприятия, направленные на решение целого ряда экологических проблем сбор неиспользуемых элементов питания в стране, уборка территории реки Ислочи и целый ряд других.

Краткая справка Корпоративная социальная ответственность КСО — это кодекс деловой этики и добровольный вклад компании в человеческий капитал, охрану окружающей среды и социально-ориентированные программы сверх того минимума, который предусмотрен законодательством. Договор призывает деловые круги руководствоваться в своей деятельности десятью основополагающими принципами в области:

В рамках инициативы ООН «Глобальный договор», создающей и бизнеса» , организованный Программой развития ООН в.

Глобальный договор ставит задачу развития принципов социальной ответственности бизнеса, участия в решении наиболее острых проблем общества, как на глобальном, так и на местном уровне. Договор призывает деловые круги руководствоваться в своей деятельности десятью основополагающими принципами в области соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

В рамках Договора создаются условия для сотрудничества частного бизнеса с учреждениями ООН, международными организациями труда, неправительственными организациями и другими сторонами, заинтересованными в развитии более доступного и справедливого глобального рынка. К Глобальному договору уже присоединились около компаний из всех регионов мира, представляющих самые разные отрасли экономики. У всех этих компаний имеются две общие отличительные особенности — они являются лидерами в своей отрасли и стремятся к ответственному решению вопросов глобального развития с учетом интересов широкого круга заинтересованных сторон, включая работников предприятий, инвесторов, клиентов, деловых партнеров и представителей общественности.

Руководители корпораций, участвующих в Глобальном договоре, считают, что глобализация, которую несколько лет назад многие считали закономерной и неизбежной тенденцией экономического развития, на самом деле отличается хрупкостью и неопределенностью перспектив. Цель создания Глобального договора — помочь организациям в переосмыслении ими своих стратегий и конкретной деятельности с тем, чтобы глобализация была выгодна всем, а не узкому кругу избранных. Глобальный договор не является нормативной базой или сводом норм поведения.

В его цели не входит также контроль за политикой и методами управления. Не является он и спасительной гаванью для тех компаний, которые лишь декларируют свое участие, не руководствуясь при этом на практике принципами Глобального договора. Договор является добровольной инициативой, направленной на создание глобальной основы для содействия устойчивому экономическому росту и повышению уровня гражданской ответственности посредством активного и творческого участия в этом процессе руководителей корпораций.

Деловые круги должны поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека в их сферах влияния. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека.

Участие в Глобальном договоре ООН

По словам Главного советника Инициативы ООН"Глобальный договор" в Беларуси Таисии Елецких, на сегодня 73 отечественных предприятия и организации подписали Глобальный договор, подтвердив тем самым собственную готовность руководствоваться в своей деятельности принципами корпоративной социальной ответственности. Как отметил Генеральный директор СООО"МТС" Владимир Карпович, социально ответственным является тот бизнес, который, эффективно решая свои коммерческие задачи, сочетает экономический успех с движением к социальному благополучию и экологической безопасности.

Из этого следует, что национальные приоритеты развития общества и задачи эффективного ведения бизнеса стратегически не просто совместимы, но и должны быть гармонично связаны друг с другом.

ГИД и исполнительный директор Глобального договора ООН Лиз в ГД ООН говорит об устойчивости самого бизнеса и дает компании.

Факультет журналистики. Филологический факультет. Кафедра теории и методики преподавания литературы. Кандидат педагогических наук Московский педагогический государственный университет. Профессиональный опыт; г. Заместитель начальника департамента управления делами по работе со СМИ - руководитель пресс-службы Администрации городского округа Балашиха Московской области. Справка о компании: Цель инициативы - интеграция в деятельность коммерческого сектора во всем мире утвержденных основными международными документами принципов в сфере прав человека, трудовых взаимоотношений, окружающей среды и противодействия коррупции в целях устойчивого и справедливого социально-экономического развития.

ПАО «Интер РАО» присоединилось к Глобальному договору ООН

Глобальный Договор ООН — стратегическая инициатива в области корпоративной устойчивости и социальной ответственности, содействующая достижению целей устойчивого развития ООН. Несколько раз в год Офис Глобального Договора ООН в Беларуси проводит мероприятия для участников Локальной сети, где рассматриваются актуальные вопросы, подводятся итоги за прошедший период и составляется план дальнейших действий в направлении развития КСО в Беларуси. Подобные дома — это альтернатива стандартным интернатам, ведь только в семье можно воспитать гармоничную личность и привить семейные ценности.

На протяжении нескольких последних лет у банка появилось уже более сотни маленьких подопечных, которые ранее проживали в домах-интернатах, а сейчас — в добротных коттеджах в семьях. По состоянию на

UPM подписала инициативу Глобального Договора ООН в году и мы придерживаемся ответственного ведения бизнеса.

Другие переводы Эксперт от инициативы ООН"Глобальный договор" выступил с сообщением об этой инициативе, а также о ее подходе к вопросу о КСО. Предложить пример Другие результаты 15 ноября Уже 22 белорусские компании и организации заявили о присоединении к инициативе ООН"Глобальный договор". В какие практические шаги может вылиться их красивое намерение? . - .

Группа"ФосАгро" присоединилась к Глобальному договору ООН

Сутью Глобального договора является добровольное обязательство придерживаться ряда принципов, в основе которых Всеобщая декларация прав человека , Декларация основополагающих прав и принципов в сфере труда Международной организации труда , Декларация по окружающей среде и развитию Рио-де-Жанейро, год.

Права человека Принцип 1: Коммерческие компании должны обеспечивать и уважать защиту прав человека , провозглашенных на международном уровне. Принцип 2:

Несоблюдение принципов Глобального договора приводит к на то, что среди десяти принципов Глобального договора ООН три посвящены Совет РСПП состоит в основном из представителей российского крупного бизнеса и.

Присоединение к инициативе свидетельствует о принятии 10 принципов Глобального договора ООН: Исходя из концепции постоянного развития, понимает, що удовлетворять потребности современного общества необходимо таким образом, чтобы и будущие поколения имели возможность удовлетворить свои. Мы уверены, что обязаны действовать социально ответственно и стимулировать улучшение жизни общества, страны, наших сотрудников и партнеров, а также заботиться об окружающей среде и добровольно берем на себя такие обязательства.

Принципи прав человека Принцип 1. Коммерческие компании обязаны обеспечивать и уважать защиту прав человека, провозглашенную на международном уровне. Принцип 2: Коммерческие компании обязаны обеспечивать, чтобы из собственная деятельность не стимулировала нарушение прав человека. Принципы труда Принцип 3: Коммерческие компании обязаны поддерживать свободу собраний и действенное признание права на коллективные соглашения.

Принцип 4: Коммерческие компании обязаны способствовать искоренению принудительного или обязательного труда. Принцип 5: Коммерческие компании обязаны способствовать действенному искоренению детского труда. Принцип 6:

Форум - Глобальный договор ООН в Украине.

Published on

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!